对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。为此，10月13日，工商与公共管理系特邀请到了学院人事处的侯耀富老师，为我系13级毕业生带来了一场别开生面的简历制作知识讲座。

简历制作开讲啦

开讲前，侯耀富老师对大家进行了一项性格测试，大家的积极性瞬间被带动了起来，接着便直开主题，开始了他的讲述。面对即将开始的校园招聘会，从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历?怎样让我们的简历在极短的时间内吸引筛选者的眼球？为此侯老师进行了详尽而又精彩的解答。

侯老师在解读企业招聘流程

他提出了几点我们在写简历时特别需要注意的原则：清晰原则，他举例说：就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。针对性原则，他说：“要把自身的那些特点与应聘岗位的相符性重点写出来，表明自身可以胜任本岗位，这个可以在工作经验一栏具体体现出来”。客观性原则，他谈到：简历是一个很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能找到关键词。要写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能。对于真实性原则他着重强调：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中会被识破，做人的诚信问题是公司特别注重的，因此我们应该实事求是。最后是打破常规，标新立异，他讲到：要让考官觉得你是一个不可多得的人才，别人有的能力你都有，别人没有的能力你照样有，要给公司一个招你而不招别人的理由，这就要求我们自身要有自己的闪光点。

大家认真地听讲

如侯老师所说：“看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下，事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，则可能与这份工作，失之交臂。”一份好的简历，将是你我职业生涯的开始。通过此次简历制作培训大家受益匪浅，也让我知道了自己的优缺点，提前做好了就业应聘的准备。小伙伴们，做好一份简历，让我们继续在不断地学习中成长，为自己的就业之路铺好基石吧！

（撰稿：杜 康 摄影：杜 康）