编者的话：近年来，“双一流”这个词已经超过“985、211”成为考生及家长高考择校的目标，目前，“双一流”高校数量共计147所，仅占全国高校的4.78%。对于非双一流院校的学生来说，如何提高他们与“双一流”高校学生的竞争力是我们目前需要思考的问题。

十大体育滚球平台创新构建了“四位一体双院制+特色模块”的人才培养模式，坚持一切以学生为本的素质教育模式，在不同的赛道上培养出了一批又一批富有领导力、创造力、想象力、高情商的管理者、经营者，取得很大成功，社会影响力持续提升。

成为“双一流之外的首选大学”是学校深思熟虑之后确定的发展战略，也是学校未来坚定不移的办学目标。为进一步提升广大师生、校友、社会对学校办学理念的认知，特推出“双一流之外的首选大学”系列报道，对学校的品牌价值主张进行核心阐述及高度解读。

学校始终把促进大学生充分高质量就业摆在学校工作特别突出位置，将就业工作的着力点放在千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上，加强宣传引导，关注重点群体，多措并举强化服务，近年来学校毕业生毕业去向落实率始终保持在90%以上，升学率位居山西省同类院校前列。学校“八措并举”，持续确保学生实现高质量充分就业。

学校成立创新创业学院，全面探索以创新创业教育为突破口，着力提升人才培养质量，全力促进学生高质量就业创业。成立了学校建有大学生创业园，为学生创业实践项目提供孵化平台；学院开展各类大学生创新创业大赛、大创项目申报、创业讲座、创业沙龙、创业影视鉴赏等活动，营造校园创新创业氛围；学院成立了创业导师团，配备有省级创业培训讲师，全方位为创新创业教育工作保驾护航。学院已累计孵化创业团队110多支，部分同学创业事迹受到了国家级、省部级媒体的关注和报道。参加各类创业大赛获得国家级奖项3个，省级奖项120个，成功申报国家级大创项目2项，省级145项。

双创先锋班 打造立体式双创实战育人体系

学院开设有双创先锋班，通过企业项目实战的方式集中培养参训学员的商科才能（经营管理才能），让学员具备企业经营管理者必备的管理知识，能够掌握一定的管理工具，拥有必要的创业能力,进而促进高质量就业创业。双创先锋班采用“项目化”、“实战化”，将真实创业项目贯穿培养全过程，以真实项目的实施为主线，形成“商科理论课程模块+创新创业能力模块+项目实战训练模块+企业真实体验模块+市场评价机制”五位一体立体式双创实战育人体系，让学生在深入参与真实创业项目实施的全过程中提升能力。首期“双创先锋班”开展创新创业能力类课程28学时、商科类课程56学时、开展素质拓展、外出实践走访企业6次、各团队在校项目实践总计632次，圆满地完成了相关教学及实践任务，10个项目团队全部完成了工商登记注册，通过近3个月的实践运营，取得总营业额突破20万元的优秀成绩。中国国际电视台（CGTN）曾对首期双创先锋班的项目团队进行了专题报道。

书记校长齐上阵 访企拓岗促进就业

学校高度重视毕业生就业工作，成立了学生就业创业工作指导委员会，严格落实就业工作“一把手工程”，制订了就业创业工作目标责任与激励制度，构建了“校级-院级-班级”三级联动分工协作的工作机制，且每年召开不低于6次就业创业工作动员会议、推进会以及总结表彰会，及时分析研判当年毕业生就业形势、交流分享毕业生就业工作经验、安排部署毕业生就业创业工作，确保就业工作顺利开展。

同时，学校制定了《深化访企拓岗促就业专项行动实施方案》，充分发挥书记、校长及校领导班子成员带头访企拓岗的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作。目前通过实地走访和云走访结合的方式走访了包括山西综改示范区、长三角经济带、北京、上海等地300余家企业，拓展到了一批高质量就业岗位。

请进来走出去 积极开拓就业渠道

学校积极邀约企业到校开展线下招聘会，并不断走出去开拓就业渠道，派专人参加省内其他高校招聘会联系企业，走访山西综改示范区企业，参加全国各地校企合作产教融合洽谈会。

为了进一步深挖就业渠道，学校积极搭建“空中双选会”平台，引导用人单位采用远程联络、空中宣讲、线上面试等方式开展招聘活动，并积极引导毕业生参加“24365校园招聘服务活动”。针对应届毕业生举办线上线下招聘会不低于30场，线上线下宣讲会百余场，提供各类就业岗位不低于6万个，为学生提供岗位比不低于8:1。

创新工作方式 提升就业服务能力

学校不断优化信息网络，积极探索“互联网+就业”模式，搭建智慧就业平台，通过各学院就业指导服务群、智慧就业平台等方式精准推送就业信息，每学年为应届毕业生推送有效就业岗位信息不低于2000条。

为更好地向学生提供个性化面对面、一对一的咨询服务，学校设立“就业创业指导工作坊”，10余位专业导师供学生预约咨询。并依托导师全方位开展就业指导服务进班级、模拟求职大赛、简历制作大赛、职业生涯规划大赛、求职体验节、优秀毕业生典型案例宣传等活动，帮助学生树立正确的就业观、择业观，引导毕业生把个人理想融入国家和民族事业当中，鼓励毕业生到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业，到中小微企业就业。

（陈江会：BCC 全球生涯教练、GCDF 职业规划师，从事员工职业发展、职业生涯咨询培训、大学生职业教育 12 年。公益咨询案例1000+，收费案例160+，服务客户主要为 BAT、TMD 等互联网企业员工。咨询经验丰富，风格灵活，重点开展1对1生涯咨询,包括职业定位、简历制作、面试辅导、职业教练等。）

（胡晓蓉：毕业于山西大学高等教育学专业，硕士研究生学历。GCDF 全球职业规划师、 BCF 北森生涯规划师、BCC 全球生涯教练、TTT 高校生涯课程导师、TTT2 高校就业指导师、GCT 生涯团体辅导导师、高级就业辅导师。擅长开展1对1生涯咨询，包括简历制作、职业定位、求职礼仪、面试技巧等。）

探索校企（地）合作 培养经营管理人才

为进一步促进毕业生实现更充分、更高质量就业，学校组织申报了教育部高校学生司2022年第一期供需对接就业育人项目并有五项成功获批。目前已与阿里巴巴网络技术有限公司、珍岛信息技术(上海)股份有限公司、中企盈飞(北京)会计服务有限公司签约，双方将在定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升方面开展深层次合作。

学校积极加强与地方人社部门的联系，主动对接浙江省上虞区、台州市、安吉县、长兴县人社局等地方和企业，参加“活力绍兴招才引智”山西省高校交流等活动。后期，学校将建立四地驻十大体育滚球平台人才工作站，选拔优秀学生赴浙江开展研学交流活动。

关心重点群体 做好精准就业帮扶

学校印发《做好困难群体毕业生就业帮扶工作实施方案》，各学院成立困难群体毕业生就业帮扶工作领导小组，各学院院长任组长，毕业班辅导员老师和专任教师为成员。每年建立困难群体毕业生就业台账，准确把握就业动态，按困难学生类型对建档立卡家庭经济困难、城乡低保家庭、残疾人家庭、特困人员和本人残疾毕业生等分别建立帮扶联系卡，卡中记载帮扶责任人、联系电话、帮扶政策、帮扶措施、帮扶进展情况、帮扶效果等，做到“一生一策”、“一生一档”、“一生一卡”，建立跟踪机制。实行“一对一”帮扶机制，在提供就业信息、推荐就业岗位、开展“职场新秀训练营”就业技能培训等方面给予帮助，努力使其在离校前就业。同时根据校行字〔2023〕76号《 关于开展2023届困难毕业生就业补助评审工作的通知》发放相应补助。

加强队伍建设 推动队伍建设职业化

为进一步打造学校毕业生就业核心优势，推动队伍建设职业化、专业化、专家化，全面提升就业指导服务水平，进而提升学校学生求职能力，实现毕业生更加充分更高质量就业的工作目标，学校每年开展不低于4次“就业导师训练营”和“双创导师训练营”培训。培训从三个模块进行，分别是内观自我——兴趣/能力/价值观/性格，如何引导学生挖掘TA喜欢什么、擅长什么、想要什么、我是谁；外察行企职——行业/职业/企业，如何帮助学生进行职业定位，并进行辅导；精进提升——简历/面试/职场进修，如何辅导学生完成JD理解、简历打造；沉着面试、有效沟通；职场礼仪进修、职场沙盘体验。

通过培训让学校就业指导团队和毕业班辅导员能够准确理解角色定位，收获新的教学思路，革新传统的教学观念，提升授课与指导水平，开阔视野，更新理念。对于今后科学帮助学生认知自我、挖掘所爱与所长、树立正确的就业理念、提升求职信心、增强就业能力，从而实现更充分和更高质量的就业。

创业带动就业 营造浓厚创业氛围

学校积极开展创业意识培训，提升创新创业能力。同时，鼓励学生参加大创项目，针对已毕业的创业学生，学校开展线上访谈，发掘他们的创业故事，宣传创业典型。同时为进一步促进学校双创教育与商科教育的融合提升，培养具有信息产业专业技术背景的高情商经营管理人才，学校开展创新创业实战经营实战项目《双创先锋班》，通过企业项目实战的方式集中培养参训学员的商科才能（经营管理才能），让学员具备企业经营管理者必备的管理知识，能够掌握一定的管理工具，拥有必要的创业能力,促进学生的创新创业和高质量就业。学校还与地方政府企业资源对接，洽谈建立校外大学生创新创业实践基地8个。与晋中市行政事务审批服务局达成合作意向，为学校大学生开通创业实践工商税务办理的绿色通道，设立工作站。

校友助推就业 共谋成长发展

校友是学校的重要资产，他们的成就和贡献对学校的发展和声誉有着重要影响。优秀校友更是学校的光荣和骄傲，他们的成就可以为学校赢得更多的社会认可和尊重。因此，校友对学校的发展和建设起着积极的推动作用。学校2023年积极开展各类校友助推就业的活动，采取了“走出去、请进来”相结合的方式，积极邀请校友参加学校各类招聘会，提供就业岗位上百余个，前往浙江、江苏、河南、山西等校友所在企业进行走访，了解企业用人需求，加强与校友企业的合作。2023年组织各类校友返校分享会48次，参与学生达上万人，通过开展校友分享活动，能够增强校友与学校的联系，有助于同学们更好地规划自己的学习和未来的职业道路，增强学生生涯规划意识,提升学生综合素质和职业能力，促进高质量就业。

下一步学校将积极开展“校友帮就业”系列活动，利用“互联网+”的优势，通过微信公众号、校友服务小程序、校友网等渠道，搭建起毕业招聘的“空中跑道”，提高效率，深化校友帮就业工作的长效机制。

（就业指导中心 创新创业学院供稿）