为切实把好课堂教学“准入关”，加快教师队伍建设，提高教学质量水平，让新教师尽快走上讲台，2月17日11:00，淬炼·国际商学院在会议室组织开展了2023年春季学期新聘教师试讲活动，淬炼·国际商学院副院长牛晋霞、各教研室主任及教师代表参加。

试讲前各教研室给每位新聘任教师配备了教学经验丰富的教学责任导师，新聘任教师在教学责任导师的指导下，积极备课，准备课件。

新入职老师张雅淇介绍了会计要素的内容，重点讲解了资产要素，结合案例解释资产概念的关键词。资产依据变现能力分类，变现能力以变现周期进行衡量，最后罗列和解释了流动资产和非流动资产的重要构成。阮啓源老师就《移动商务时代的品牌与营销管理》的相关内容进行试讲，内容主要涵盖了品牌危机的概念、特征、成因和类型以及品牌危机的应对措施。由新能源汽车作为课堂导入，用西贝“收入歧视”风波、可口可乐商标危机、格兰仕和美的微波炉价格之战等案例紧扣课程内容，分类别讲述了品牌危机的管理原则。

新聘任教师试讲时教学内容安排紧凑，时间分配合理，教学目的明确，重点突出，教学方法运用合理，举例生动贴切，展现了淬炼·国际商学院新聘任教师风采。各教研室主任认真听取了每位教师的试讲内容，肯定了她们在试讲过程中的优点，并从课程思政、教学设计、教学方式等方面进行点评及指导。新聘任教师从中受益匪浅，并表示积极弥补教学能力方面的不足，力争上好每一堂课。

试讲结束后，院级教学督导李玲老师从课程准备、教学内容、教学方法和教学效果、课堂管理等方面逐一点评，并向新教师反馈了改进建议。

淬炼·国际商学院副院长牛晋霞对试讲教师的精心准备和点评教师的认真负责给予了充分肯定。她指出，通过逐一讲、逐个评的方式取长补短、查漏补缺，帮助了新教师成长提高。只有通过了试讲的“练兵”检验，才能进课堂授课，确保教学质量不掉线。在以后的教研活动中，还要进一步开展好、运用好集体试讲这种形式，提高课堂教学质量及教师队伍整体教学水平。

淬炼·国际商学院将积极加强师资培养，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，促使本科课堂教学高质量开展。

（淬炼·国际商学院供稿）